بررسی عوامل تعیین کننده موفقیت سازمانها بر اساس رویکرد مبتنی بر منابع

در عصر حاضر، رقابت بین سازمان ها در هر صنعت بسیار شدید و پیچیده شده است و این امر باعث شده که تئوری های مختلفی پا به عرصه گذاشته و عوامل تعیین کننده موفقیت برای سازمان ها در چنین محیط متلاطمی را تبیین کنند. رویکرد مبتنی بر منابع از جمله این تئوری ها در حوزه مدیریت استراتژیک است که موفقیت سازمان ها در صنایع مختلف را در گرو دارا بودن منابع با ویژگی های خاص، می داند. بطور دقیقتر، از نظر این رویکرد منابع ناملموس به سبب دارا بودن ویژگی هایی خاص نسبت به منابع ملموس در موفقیت سازمان تعیین کننده ترند. در این تحقیق دستورالعمل اصلی رویکرد مبتنی بر منابع با طرح فرضیاتی به بوته آزمون گذاشته شده است. به همین منظور یک پرسشنامه در نمونه ای شامل 83 شرکت تولیدی در شهرک صنعتی شهرستان رشت توزیع شد که تعداد 36 پرسشنامه تحویل گرفته و قابل بررسی تشخیص داده شد. در این تحقیق متغیر وابسته، موفقیت سازمان و متغیرهای مستقل شامل منابع ملموس (دارایی های مالی و فیزیکی) و منابع ناملموس (دارایی مالکیت معنوی، دارایی سازمانی، دارایی شهرت و قابلیت ها) است. در فرضیه اول تحقیق، دارایی های مالکیت معنوی نسبت به دارایی های ملموس، در فرضیه دوم، دارایی های سازمانی نسبت به دارایی های ملموس، در فرضیه سوم، دارایی های شهرت نسبت به دارایی های ملموس و در فرضیه چهارم، قابلیت های سازمانی نسبت به دارایی های ملموس، دارای سهم بیشتری در موفقیت سازمان دانسته شده اند. برای تجزیه تحلیل داده ها از دو روش آماری، آزمون t و تحلیل رگرسیون چندگانه سلسله مراتبی استفاده شد. پس از تحلیل داده ها فرضیه اول تحقیق تایید نشد ولی فرضیات دوم، سوم و چهارم از نظر آماری در هر دو روش تایید شدند. در بین منابع، دارایی های شهرت دارای بیشترین اهمیت از نظر پاسخ دهندگان بود و همچنین در روش رگرسیون این منبع دارای بزرگترین ضریب بتا است. پس از این منبع، دارایی های سازمانی و قابلیت ها دارای بیشترین اهمیت از نظر پاسخ دهندگان و بزرگترین ضریب بتا هستند. یافته های تحقیق تا حد بسیار زیادی انگاره اصلی رویکرد مبتنی بر منابع را تایید کرد.